23 octubre, 2019

DEDICACIÓN EXCLUSIVA


Definición del servicio

El servicio consiste en brindar una compensación económica a los servidores de nivel profesional, porcentualmente sobre sus salarios base (previa suscripción de un contrato entre el servidor y el máximo jerarca o con quien este delegue), para que obligatoriamente no ejerzan de manera particular (remunerada o adhonorem), la profesión que sirve como requisito para desempeñar el puesto que ostenten, así como las actividades relacionadas con esta.

Su régimen es de naturaleza contractual, y surge por iniciativa de la Administración cuando se identifica la necesidad de que quien ostente un cargo público se desempeñe en ese puesto de manera exclusiva, lo cual implica que no ejerza su profesión liberal ni profesiones relacionadas con dicho cargo en ninguna otra institución pública o privada, por un periodo de tiempo definido. Es de carácter potestativo y únicamente podrá ser otorgada a los funcionarios del sector público que firmen el respectivo contrato.



Personas usuarias a quien se dirige el servicio

Personas funcionarias profesionales, en propiedad o interinas, pertenecientes al Régimen de Servicio Civil (Título I y Título II).


Requisitos del servicio

  • Carta suscrita por la persona funcionaria dirigida a su jefe inmediato mediante la cual presente la solicitud del pago de la Dedicación Exclusiva. El documento debe contener lo siguiente:
    • Fecha.
    • Nombre completo.
    • Número de cédula.
    • Número de puesto.
    • Clase y especialidad.
    • Lugar de trabajo.
    • Para la persona funcionaria interina indicar rige y vence de su nombramiento.
  • Carta suscrita por la jefatura inmediata del funcionario dirigida a la persona autorizada por esta Dirección de Recursos Humanos, en este caso la MBA. Nancy Morales Corrales, Jefa del Departamento de Gestión de Trámites y Servicios, mediante la cual presenta la solicitud de pago para el funcionario interesado detallando:
    • Fecha.
    • Nombre completo.
    • Número de cédula.
    • Número de puesto.
    • Clase y especialidad.
    • Lugar de trabajo.
    • Debe detallar las funciones del cargo.
    • Justificación que determine la necesidad del reconocimiento de este rubro salarial.
  • Copia del oficio o comunicado de nombramiento emitido por la oficina encargada del proceso que respalde la suscripción del contrato.
  • Certificación de incorporación al colegio profesional respectivo (un mes de vigencia), la cual indique que el funcionario se encuentra al día con sus obligaciones. Para el caso de los servidores pertenecientes al Título I, dicha certificación debe indicar, además, el grado académico que exige el puesto.

Importante: Si el trámite lo realizará ante una Dirección Regional Desconcentrada verifique los requisitos en la Circular 06-036-2020 (disponible en la sección de normativa).


Normativa


Anexos


Departamento / Unidad Responsable

  • Plataforma de Servicios del Departamento Gestión de Trámites y Servicios.
  • Direcciones Regionales de Educación desconcentradas.

Contacto

[email protected]

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