5 septiembre, 2022

REBAJA SALARIAL


Definición del servicio

Este servicio consiste en solicitar un rebajo salarial (parcial o total) dentro de la jornada ordinaria, recargo de funciones o ampliaciones de la jornada laboral, de una persona funcionaria por motivo de ausencias justificadas o injustificadas, de acuerdo a la normativa vigente.


Personas usuarias a las cuales se dirige el servicio

  • Personas directoras de Centros Educativos, de Direcciones Regionales de Educación y supervisoras de Circuitos de Educación.

Requisitos del servicio

  • Completar el formulario DRH-FOR-05-DARH-0520 Trámite de rebajo salarial, y remitir a la Unidad de Gestión correspondiente.

Normativa

Ley Nº6227, Ley General de la Administración Pública.

Ley Nº4565, Adición al Estatuto del Servicio Civil el Título II – De la Carrera Docente.

Decreto Ejecutivo Nº2235-E- P, Reglamento de Carrera Docente.

Decreto Ejecutivo Nº5771-E, Reglamento Autónomo de Servicios del Ministerio de Educación Pública.


Anexos


Departamento / Unidad Responsable

Unidades de Gestión del Departamento de Asignación de Recursos Humanos:

  • Unidad de Secundaria Académica
  • Unidad de Secundaria Técnica 
  • Unidad de Educación Indígena  
  • Unidad de Preescolar y Primaria 
  • Unidad Administrativa
  • Unidad de Programas Especiales

Contacto

Unidad de Secundaria Académica: [email protected]

Unidad de Secundaria Técnica: [email protected]

Unidad de Educación Indígena: [email protected]

Unidad de Preescolar y Primaria: [email protected]

Unidad Administrativa: [email protected]

Unidad de Programas Especiales: [email protected]

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