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Unidad de Análisis Ocupacional, Departamento de Promoción del Recurso Humano. Edificio Rofas, tercer piso.
Definición
Es un cambio de grupo clasificatorio de un puesto dentro de una misma clase, cuando hayan variado los atestados personales del servidor regular que lo ocupa y se cumpla con el criterio de requisitos y clasificación respectivo y exista el presupuesto para el cambio.
A la recalificación se le aplican las mismas normas de la reasignación (Ver circulares: DVM-A-005-2015, IT-004-99-C), con excepción de su definición y las razones para que proceda.
Requisitos
Completar el formulario adjunto DRH-FOR-03-UAO-047 y enviarlo al correo electrónico: unidadanalisis@mep.go.cr
Responsable
Unidad de Análisis Ocupacional, Departamento de Promoción del Recurso Humano. Edificio Rofas, tercer piso.
Contacto
Teléfono: 2256-8141
Correo electrónico: unidadanalisis@mep.go.cr
