12 noviembre, 2019

Transparencia institucional

Recursos Humanos

En este apartado se muestra información relacionada con los puestos o categorías salariales de la institución, complementos salariales tales como carrera profesional, anualidades, dedicación exclusiva.


Concursos para nombramientos en propiedad

Externos

En el caso del Ministerio de Educación Pública, la instancia encargada de realizar los concursos de personal externos es la Dirección General de Servicio Civil, consulte directamente los concursos externos en el sitio web: http://www.dgsc.go.cr/

Internos

Los concursos internos se realizan mediante una publicación vía web que oportunamente se está comunicando y están regulados por la Resolución DG-155-2015 de la Dirección General de Servicio Civil.


Nombramientos interinos

Las plazas o lecciones disponibles para ocupar de manera interina son publicadas en la siguiente página: Puestos y lecciones disponibles


Manuales, clases de puestos y especialidades

Los requisitos para las clases de puesto de Título Primero y de Título Segundo, correspondientes a esta cartera Ministerial se encuentra los siguientes enlaces:

Título Primero: Puestos no docentes

Título Segundo: Puestos docentes


Normativa

Ley 8862

De conformidad con el artículo 6º inciso b, la señora Ministra emite la Resolución N° 1993-2021:


Evaluación del desempeño

Título I

2019

2020

2021

Título II

2019

2020

2021


Vacaciones

2019

2020

2021


Salarios y componentes salariales

Índice salarial vigente puestos docentes

Índice salarial vigentes puestos no docentes

Escala salarial

Anualidades

Carrera profesional

Dedicación exclusiva


Salario Bruto Funcionarios MEP


Incapacidades


Información sobre puestos

El Nivel de Empleo (N.E.), es uno de los procesos más relevantes del Sector Público de Costa Rica, el cual está conformado por ministerios, entidades públicas y demás órganos estatales, quienes tienen el deber de administrar de manera eficiente, los recursos que asigna la Autoridad Presupuestaria a cada institución.  Dicho ente rector,  debe controlar que los puestos que fueron autorizados, aprobados y las vacantes de las instituciones, correspondan a los estipulados.

Para el I Trimestre del 2022, los datos son los siguientes:


Vacantes

La Dirección de Recursos Humanos hace de su conocimiento las plazas vacantes existentes. 

Es importante indicar que los nombramientos de todas ellas se realizan de conformidad con la normativa vigente y el registro de elegibles de la Dirección General del Servicio Civil.


Informes Departamentales

Parra visualizar los informes por Departamento correspondientes al último periodo, ingrese aquí.


Si desea información adicional consulte con la Dirección de Recursos Humanos.

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