12 noviembre, 2019

Transparencia institucional

Recursos Humanos

En este apartado se muestra información relacionada con los puestos o categorías salariales de la institución, complementos salariales tales como carrera profesional, anualidades, dedicación exclusiva.


Concursos internos y externos

En el caso del Ministerio de Educación Pública, la instancia encargada de los concursos de personal es la Dirección General de Servicio Civil, consulte directamente en el sitio web: http://www.dgsc.go.cr/


Descripción de las clases de puestos y sus requisitos

Los requisitos para las clases de puesto de Título Primero y de Título Segundo, correspondientes a esta cartera Ministerial se encuentra los siguientes enlaces:

Título Primero: Puestos no docentes

Título Segundo: Puestos docentes


Evaluación del desempeño Título I del Estatuto de Servicio Civil

2015

Para ver información sobre Evaluación del Desempeño Título I

2016

Para ver información sobre Evaluación del Desempeño Título I y II del 2016

2017

 Para ver información sobre Evaluación del Desempeño Título I del 2017

2018

 Para ver información sobre Evaluación del Desempeño Título I del 2018


Evaluación del desempeño Título II del Estatuto de Servicio Civil

2015

Para ver información sobre Evaluación del Desempeño II del 2015

2016

Para ver información sobre Evaluación del Desempeño Título I y Tíltulo II del 2016

2017

Para ver información sobre Evaluación del Desempeño Título II del 2017

2018

Para ver información sobre Evaluación del Desempeño Título II del 2018


Gestión de vacaciones

2015

Información sobre estadísticas de vacaciones 2015

2016

Información sobre  estadísticas de vacaciones 2016 

2017

Información sobre estadísticas de vacaciones 2017

2018

Información sobre estadísticas de vacaciones 2018

2019


Índice salarial vigente en la institución

Descárguelo aquí índice salarial vigente.


Información sobre incapacidades


Información sobre puestos

El Nivel de Empleo (N.E.), es uno de los procesos más relevantes del Sector Público de Costa Rica, el cual está conformado por ministerios, entidades públicas y demás órganos estatales, quienes tienen el deber de administrar de manera eficiente, los recursos que asigna la Autoridad Presupuestaria a cada institución.  Dicho ente rector,  debe controlar que los puestos que fueron autorizados, aprobados y las vacantes de las instituciones, correspondan a los estipulados.

Para el I Trimestre del 2020, los datos son los siguientes:


Vacantes

La Dirección de Recursos Humanos hace de su conocimiento las plazas vacantes existentes. 

Es importante indicar que los nombramientos de todas ellas se realizan de conformidad con la normativa vigente y el registro de elegibles de la Dirección General del Servicio Civil.


Si desea información adicional consulte con la Dirección de Recursos Humanos.

Ir al contenido