Definición del servicio
Licencia o consentimiento que se le otorga a una persona servidora con base en su solicitud para ausentarse de su lugar de trabajo para trasladarse a desempeñar en forma interina cargos en otras instituciones del Estado, otra Dependencia del Poder Ejecutivo o cuando se trate del cónyuge de un funcionario nombrado en el Servicio Exterior, la cual impide percibir salario por el periodo otorgado.
Esta licencia se brinda por un tiempo máximo de cuatro años y con posibilidad prorrogable de cuatro años más, e impide percibir salario por el periodo otorgado.
Este tipo de licencia forma parte de los permisos sin goce de salario descritos en el artículo 33, inciso c), #5 del Reglamento del Estatuto del Servicio Civil.
Personas usuarias a las cuales se les dirige el servicio
Todas las personas funcionarias del MEP, en condición de propietaria.
Requisitos del servicio
- Completar el formulario DRH-FOR-03-ULIC-501 – Solicitud Licencias sin goce en propiedad.
- Certificación original en la cual se compruebe el nombramiento interino, firmada por la persona Directora de Recursos Humanos o por la autoridad competente de la Institución a donde se realizará el traslado, esta debe cumplir con los requisitos indicados en la circular VM-A-DRH-015-2018.
- Certificación de no deudas al MEP (o bien, que ha realizado la debida conciliación del pago), solicitada a la Unidad de Cobros Administrativos al correo [email protected]; dicha Unidad cuenta con 10 días hábiles para atender la solicitud..
Importante: La solicitud debe presentarse al menos con un mes de antelación al rige del permiso solicitado.
Normativa
Artículo 33, inciso c), #5 del Reglamento del Estatuto del Servicio Civil.
Anexos
Circular VM-A-DRH-015-2018 Permisos sin goce y prórroga de los mismos
Departamento / Unidad responsable
Unidad de Licencias del Departamento de Promoción del Recurso Humano.
Contacto
Correo: [email protected]
